السفيرة الموريتانية بباريس تحضر حفلا لهيئة صهيونية    |::|    هل يرشح الرئيس الموريتاني صديقه الجنرال غزواني قائد الجيوش خلفا له؟    |::|    التعديلات الدستورية ستمرر عبر البرلمان    |::|    عزيز إلى تيرس مرة أخرى    |::|    القطاع الصحي في تكانت أفاق ومشاكل    |::|    عزيز يؤكد أنه سيدعم مرشحا للانتخابات    |::|    جوجل تطلق تقنية تساعد على رصد التعليقات المسيئة    |::|    تعيينات واسعة ومراسيم    |::|    خروج محتجين يطالبون برحيل رئيس غينيا بيساو    |::|    برلمانية أوروبية: عزيز لا يريد مأمورية ثالثة    |::|   

اكسروا القوالب في معاملة الناس

محمد رياض العشيري
الأربعاء 15-02-2017| 23:53


يشيع في أماكن العمل التي يكثر فيها العاملون نمط سييء من التفكير ينحو فيه الناس إلى وضع الآخرين في قوالب، والتعامل معهم بناء على هذه النظرة الضيقة الظالمة.

فَلَو كنت تعمل في مؤسسة صحفية مثلا، وأسند إليك ترجمة الأخبار، وظللت تُمارس هذا الدور فترة من الزمن، يميل زملاؤك من ضيقي الأفق إلى وضعك في هذا القالب متوهمين أنك لا تستطيع عمل أي شيء آخر. ويأخذون في التعامل معك بناء على هذا القالب، فلا يفكرون أبدا في إسناد شيء آخر إليك، أو طلب مهمة أخرى منك.

وهم بذلك يظلمونك، ويحرمون المؤسسة وأنفسهم فرصة التعرف على قدراتك الأخرى، ومواهبك، وهوياتك، بل حياتك الأخرى خارج مكان العمل.

وكم من كاتب أو أديب، أو باحث، أو فنان، أو رسّام، أو عازف، أو شاعر، أو ممثل، أو رسّام كاريكاتير يعيش بيننا، ولا ندري عنه شيئا لأنه صامت ولا يحكي لنا عن حياته الأخرى خارج مكان عمله ولا عن هواياته ومواهبه التي يستمتع بها خارج قوالبنا.

وكم من مدع يحسن مهارة بيع بضاعته اليتيمة التي ليس في حوزتها دونها، يستطيع إيهامنا أنه يمتلك ما لا يمتلك، ويجيد ما لا يعرف، لأنه أجاد الزعيق في الحديث عن نفسه، وأكثر من إرسال رسائل البريد الإلكتروني كلما لفظ كلمة، أو تنفس زفرة.

اكسروا القوالب في تعاملكم مع الآخرين، وحاولوا العوم إلى الشاطئ الآخر منهم، فقد تجدون مع يسركم، وما فيه نفع للمؤسسة.

إذ لا فائدة وراء النمطية في تعاملنا مع الآخرين، إذ إنها تكرس الشللية، وتضخم الانعزالية في أماكن العمل، وتفضي إلى الإحباط.

وليقرأ المديرون سير الموظفين الذاتية، ولا يدعوها حبيسة السجلات والملفات. وإن لم يستطيعوا، فليجلسوا إليهم ويتعرفوا عليهم بصدر رحب خارج القوالب.

وليلتكم سعيدة

جديد الأخبار :

عودة للصفحة الرئيسية
 
? جميع الحقوق محفوظة - شروط استخدام الموقع